关于公开选拔北京师范大学第二十六届
研究生会部门负责人的通知
北京师范大学研究生会
北京师范大学研究生会（以下简称“校研究生会”）是学校党委领导、学校团委和上级学联指导的学生组织，是我校团学组织体系的重要组成部分。校研究生会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强对同学的政治引领为根本，以全心全意服务同学为宗旨，以建设“政治坚定型、服务大局型、人文关怀型、青春活力型、创新发展型、改革攻坚型”研究生会为目标，引导广大同学主动将“小我”融入“大我”，在强国建设、民族复兴伟业中刻苦学习、挺膺担当。
校研究生会以《关于加强新时代新征程学联学生会工作的实施意见》《中共北京师范大学委员会关于推动学生会（研究生会）深化改革的实施意见》《北京师范大学学生会组织改革创新实施方案（试行）》等文件为纲领，遵循按需设置、合理优化、精简高效的原则，面向北京师范大学北京校区全体在读研究生公开选拔新一届部门负责人。具体通知内容如下：
一、岗位需求及任期
岗位需求
岗位任期
2026年6月至2027年6月
二、部门职能介绍
1.权益服务部
权益服务部主要负责维护广大同学权益、提供就业创业信息等工作，体现了“师生之桥”的角色定位。部门收集并调研学生日常权益问题，与学校职能部门对接，反映学生合理诉求；打造精品特色活动“校领导接待日”“3·15校园权益日”“毕业集市”，建立多维权益服务体系，解决同学“急难愁盼”问题；整合并发布就业与实习信息，满足研究生群体职业发展需要。脚踏实地维护学生权益，陪伴学生生活，拓展师生沟通渠道是权益服务部矢志不渝的追求。
2.文化交流部
文化交流部是为研究生同学提供思想碰撞与学术交流的平台。工作内容主要分为思想引领、学术交流和文化传播三个方面。通过“远行路上”系列推送，引导同学关注重要节点、强化理论素养，扎实做好思想引领工作；通过开展“知也无涯”一周讲座速递、“面对面”系列活动、学习科研经验分享会等学术活动，在多方联动中共同搭建学术交流的平台，提升广大研究生的科研能力；通过举办“金声杯”研究生辩论赛，承办“最受研究生欢迎的十佳教师评选”“世界读书日”主题外场等文化活动，为各专业师生提供思想碰撞、学习借鉴和经验分享的机会。此外，部门还负责制作《研究生新生宝典》，助力新生更快更好地融入北师大的学习生活。
3.新媒体中心
新媒体中心是负责校研究生会各项工作宣传报道和媒体平台日常运营的重要部门，始终以传递研会声音、展现北师学子风采为使命，持续打造立体化宣传矩阵，官方微信公众号连续多年荣膺首都高校研究生会“十佳微信公众号”。部门策划“优秀电影进校园”相关电影展映交流活动，并拍摄、制作毕业生专属MV等原创新媒体作品，以镜头语言定格校园记忆；通过开设“光影京师”“节气日签”等精品系列推文栏目，展示校园文化生活。此外，部门还打造“师小研”特色IP，开发设计配套表情包、特色文创，推广校研究生会独特形象，增强研会品牌的传播力与亲和力。
4.文艺部
文艺部以一系列校级文艺活动为载体，为北师大学子搭建展示自我、追求卓越、实现梦想的青春舞台，丰富同学们的校园文化艺术生活，主要策划和举办的活动包括青春歌会、新年晚会、“超级研究声”校园歌手大赛、师大电影院等。文艺部以“全心全艺，携梦远行”为理念，通过制作师生喜闻乐见的系列品牌活动，打造具有“京师风范”的校园文化，展现北师大学子的青春风采。
5.体育部
体育部作为我校研究生体育工作的主责部门，肩负着弘扬中华体育精神、统筹策划各级体育赛事、深度推广全民健身理念、全力塑造“健康第一”生活风尚的重要使命。通过策划、组织研究生足球联赛、篮球联赛，承办校园青春跑、羽毛球团体赛等青春赛事活动，丰富研究生群体的课外活动，提高同学们对体育活动的关注度、参与度，增进各院系之间的友谊，展现出我校研究生群体青春活力的精神风貌。体育部致力于以精彩纷呈的赛事为纽带，凝聚研究生活力；以创新多元的活动为载体，传播科学运动理念，全方位推动校园体育文化蓬勃发展。
6.办公室
办公室作为校研究生会综合协调各项工作的枢纽部门，兼具思想引领、会务归档、财务监管、物资管理、人事考核、内部建设、对外交流等多方面职能，具体工作包括但不限于：筹办研究生代表大会、院（系）研究生会工作考评、主席论坛、全员大会等大型活动；开展校研究生会成员选拔及各部门评优等考评工作；推出并实施年度校研究生会“星耀计划”学生骨干培养方案；参与暑期社会实践队伍组建与活动安排；对内建立校院两级研究生会工作联动机制，对外加强与各大兄弟院校的交流合作。我们相信：“会有很多人因为室内人的存在而生活得更美好！”
三、竞聘条件
（一）我校北京校区在读在籍全日制硕士研究生、博士研究生。
（二）政治面貌为中共党员（含中共预备党员）或共青团员，热爱和拥护中国共产党，坚持正确政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的领导、学校团委的指导及主席团成员的带领下开展工作。
（三）品德高尚，作风正派，无任何处分记录。
（四）学有余力、学业优良，无课业不及格情况。
（五）具有丰富的学生工作经验，在校、院级学生组织工作一年或一年以上。
（六）有较强的语言文字表达能力、组织能力和管理协调能力，对所报部门业务有兴趣，乐于奉献，能接受组织安排，在不同部门间工作历练。
（七）能够保障投入足够的时间与精力持续履行职责，除不可抗力等特殊情况外，能正常履职满一年，履职期间不得因外出实习、出国交流等原因长期离岗。
四、选拔流程
校研究生会部门负责人选拔工作分为报名、资格审查、笔试、面试、政审、公示和试用考核等七个阶段。
01报名阶段
即日起至5月29日（星期五）下午18:00，有意向参加竞聘的同学须认真阅读竞聘通知，填写并提交《北京师范大学研究生会部门负责人申请表》及加盖院（系）党组织公章的《思想鉴定院（系）考察意见》。
并将 扫描后的PDF版申请表、思想鉴定等材料以压缩包形式发送至校研究生会官方邮箱5248yanjiusheng@bnu.edu.cn，邮件主题与压缩包均命名为： 校研究生会部门负责人报名+第一志愿部门+姓名。
申请材料获取链接：
https://pan.bnu.edu.cn/l/t16fIq
02资格审查阶段
校研究生会对报名同学进行资格审查，并通过短信或电话告知符合条件者笔面试安排。
03笔试阶段
校研究生会组织线下集体笔试，笔试内容涵盖政治理论知识、学联学生会组织改革要点、基本工作能力测试等方面。
04面试阶段
校研究生会组织线下集中面试。
05政审阶段
校研究生会通过材料查阅、谈话、问卷调查等方式对通过面试的同学进行群众基础和政治素养审查后，报党委学生工作部和校团委审核，确定政审合格名单。
06公示阶段
校研究生会对政审合格名单在全校范围内进行公示，公示期为3个工作日。公示结束后，拟聘用为北京师范大学研究生会部门负责人并进入试用期。
07试用期考核阶段
拟聘用为北京师范大学研究生会部门负责人的同学试用考核期为1个月，重点考核政治素养、团队协作能力、语言表达能力、活动组织协调能力等方面。拟聘用人员通过试用考核期后，方可被正式聘用为北京师范大学研究生会部门负责人；若未通过，则不予聘用。若出现缺额，主席团成员可在商讨后重新确定人选。任职期间需服从北京师范大学研究生会统一管理，每学期进行一次述职评议，接受政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面的综合考评，随时接受广大同学对研究生会各项工作的监督和评议；对于达不到要求标准的、考核不合格的、违纪违法的以及其他无法正常履行职责的工作人员，将按照规定和程序予以劝退、免职或罢免。
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